湖南新规产假多少天？
158天。依据《湖南省女员工劳动保护特别规则》，女员工产假158天。其间，女员工享用产假98天，其间产前假15天;契合法定生育条件的，依法享用奖赏产假60天。总共158天。
有关会议审议了《湖南省人口与计划生育法令(修订草案)》。修订后的法令草案删除了征收**抚育费等与三孩生育方针不符的相关处分和处理办法。一起，法令修订草案规则了生育的配套办法，并新设两个假日，假定抚育子女每年10天，独生子女爸爸妈妈护理假每年15天。
进入新世纪以来，湖南人口局势发生了严重转机。人口总量接连多年坚持低添加，低生育水平成为常态，人口结构性对立日益突出，家庭育儿养老才能削弱。赶快修订完善现行生育方针和相关配套办法，推动施行三孩生育方针，有利于比较大极限发挥生育潜力，提振生育水平，促进湖南人口长时刻均衡开展。
依据修订草案，契合法定生育条件的夫妻，除国家规则的产假外，女方享用产假60天，男方享用护理假20天。契合法定生育条件的夫妻，在三周岁以内，每年能够享用十天的抚育假。前两款添加的产假、护理假、育儿假视为出勤。
修订草案规则，在国家发起一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女爸爸妈妈荣耀证》。独生子女爸爸妈妈已年满60周岁。其子女因病住院期间，每年可享用十五天独生子女爸爸妈妈护理假，视同出勤。
省**教科文卫委员会审议法令修订草案后主张，契合法定婚育条件的夫妻，参与婚前医学查看的，在国家规则婚假的基础上，享用5天假日;参与孕前医学查看的，在国家和省规则的产假基础上，再添加15天假日。县级以上人民**应当完善义务教育、妇女工作、住宅、生育等服务的保证机制，下降生育、抚育、教育本钱。
导语:目前国内许多当地延伸产假，添加育儿假，延伸婚假时刻，保证员工度假日间的权益。那么，湖南将规则多少天产假？湖南省产假天数比较新规则？让我们快速阅读一下。
产假日间薪酬多少？
产假的多少和你地点医院的基本薪酬以及在社保所申报的薪酬基数有关。1.**假，期间薪酬按病假付出，但需院出具相应证明。
2.临产前度假15天，付出当月实践薪酬的80%。
3.产假，生育补贴，这是国家补贴，实践的生育补贴不等于产假薪酬。当然，你不能一起享用两者。4.哺乳假六个半月按薪酬的80%付出，如果有任何延伸，按实践薪酬的70%付出。
